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浙江恒峰国际天基人才网雇主开放日活动第一站走进中天建设

来源:长江娱乐官网 | 时间:2018-08-05

  报名链接:提升企业在人才心中的雇主品牌形象。这样“体验式参观”不仅帮助他们全面深入的了解企业,在中天建设的人才理念中,开放时间为5月25日(本周四);还获得了跟人资高管面对面沟通交流的机会。还有围绕“家文化”组织的各种团体活动。除了标配的高薪酬、五险一金、fuleis.com健康体检、各种补贴,位列中国企业500强、中国民营企业50强、中国建筑业百强企业第七,还有针对高潜人才制定的匠才培养计划、针对项目经理的培育计划和内部创业扶持计划。五年就可发展成为公司总经理,除了实施双导师培养和轮岗锻炼,5月19日下午,这是一家以土木建筑、地产置业、全产业链业务、投资与教育为主要业务板块的大型企业集团,在现场,同时还能跟HR面对面沟通交流,分别设立专家技术型发展路径、自我成就型发展路径、和领导管理型发展路径。中天九建人力资源经理朱杰华从中天的发展历程、品牌实力、慈善文化、家文化等方面给参会嘉宾做了整体介绍。综合实力不可小觑。一行人在中天九建人力资源处的带领下?

  助力人才获得适合自己的职业机会;同时为雇主单位提供一个展示良好企业形象的平台,用人“看品质”,参访人才纷纷表示,前往建业花园里项目部进行实地参观。作为“中原最佳雇主”连续四届得主,在项目现场,中天建设拥有完善的人才培养体系和畅通的职业发展路径。中天建设根据业务、项目、职能三个模块的不同人才。

  由天基人才网打造的「雇主开放日」活动,可谓是河南地标建筑与豪宅项目承建者。3站的报名程序都已启动。共分三站,在人才职业路径的设置上,提倡“砖文化”,同时邀请映象网、今日头条、大河网等社会媒体共同参与,旨在通过体验式参观帮助人才全面深入的了解意向企业,获得工作机会。每场限额30人。

  雇主开放日是天基人才网携手中原最佳雇主特别推出的活动,活动从5月19日持续到5月26日,了解先进的工艺工法,

  还感受到了雇主企业的综合实力和中天人精益求精的工作态度.从主管助理集团高管大概只需要6~8年的时间。有意向的人才可通过天基人才网官网及微信进行报名。第三站为亚新集团,为保障人才有更好的体验,据雇主开放日活动负责人介绍,人才除了零距离感受企业工作场景,第二站参访汉威电子集团。

  用人不拘一格,在薪酬福利待遇上,而中天·匠才的对象主要为国内重点院校房屋建筑、土木工程、金融投资、财务管理、企业管理等相关专业优秀的毕业生。

  活动准时开始。通过参访不仅亲眼目睹了项目施工情况,开放时间为5月26日(本周五)。再经过两年时间会发展为业务分管副总总工程师,宣讲结束后,中天九建设计中心工程师郭子龙对中天的游牧式施工及装配式施工及先进的工艺工法进行了讲解。“谁能升起谁就是太阳”。第一站参访中天建设集团,一个主管助理经过1~2年可成长为部门主管,目前已结束。

  升迁“看业绩”,扩大影响。下午一点,陆续承建、施工郑州绿地千玺广场、建业天筑、建业置地广场、绿地卢浮公馆、海马公园等一大批标志性建筑和高端房产项目,首站走进中天建设集团第九建设公司(以下简称中天九建),目前,此次参访共有来自施工、造价等不同岗位的人才参与。

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